Szybki przegląd moich subiektywnych zaleceń wg kryteriów najczęściej wskazywanych przeze mnie podczas sprawdzania CV – gdy jestem w roli doradcy zawodowego.
Sprawdź, jak to wygląda u Ciebie.
✅ CV nazwane i zapisane wg formatu: CV_imię_nazwisko.pdf
✅ widać spójność Twojego przekazu komunikowanego w CV z profilem stanowiska na jakie aplikujesz (wiem, trochę zawiłe, ale jeśli masz wątpliwości to raczej Twoje CV tego kryterium nie spełnia)
✅ ilość stron CV podporządkowana treści, nie musi być 1 strona, ale jak masz więcej niż 3 to popracuj może nad formatowaniem lub ważnością wpisanych do CV informacji
✅ CV jest czytelne po wydrukowaniu (bez konieczności użycia lupy 😉 – czasami biała czcionka na jasnym tle lub zmniejszanie czcionki, żeby za wszelką cenę zostało CV na 1 stronie.
✅ wykształcenie umieszczasz na początku CV, jeśli jest spójne z wymaganiami stanowiska, jeśli nie, niech wygrywa doświadczenie i wykształcenie wpisz wtedy po doświadczeniach
✅ czytając Twoje CV zobaczę od góry najnowsze doświadczenia/wykształcenie i im czytam „niżej” zobaczę wcześniejsze
✅ masz w CV miejscowość zamieszkania lub dopisek, gdzie szukasz pracy
✅ wymieniasz programy jakie znasz i obsługujesz typu ERP, CRM, DSM, inne.
✅ masz informację o dodatkowych aktywnościach „około zawodowych”- szczególnie jak doświadczenie jest ubogie. Są to np. wolontariaty, praca dorywcza (też ta nieudokumentowana)
✅ podajesz tylko niezbędne dane osobiste – dokładna data urodzenia, liczba dzieci, stan cywilny, dokładny adres zamieszkania – nie ma zakazu podawania tych informacji, ale też nie musisz tego podawać.
Jak wciąż, czujesz się zagubiona / zagubiony w temacie. Napisz do mnie lub zadzwoń 🙂
Wpis opublikowałam wcześniej na moim profilu na linkedin – bądźmy w kontakcie.